Founder's Letter

“真正值得追随的领导，不是发号施令者，而是为你而战的人。”

— JOHN CHEN, 创始人致信

亲爱的团队成员、投资人、合作伙伴：

在我们共创WAO的旅程上，我常常思考一个问题：未来的领导力究竟意味着什么？

在这个人工智能正在重塑世界的时代，我深信——

领导，不再是一个“控制者”的角色，而是一个“赋能者”、“守护者”、“文化的建造者”。

我们不需要更多发号施令的上司，

我们需要的是为团队挺身而出、为文化负责到底的人。

正如Jitender Girdhar所言，真正的领导者，应当具备以下九种行为力量——我视它们为WAO领导文化的“黄金准则”：

✅ WAO式领导力：为你而战的九个承诺

1. 我会支持你的想法，哪怕它还未成熟；
2. 我会为你的成果辩护，即使这意味着我自己承压；
3. 我会在公众面前为你喝彩，而不是独占荣誉；
4. 我会推动你的成长，即使有一天你能比我更强；
5. 我会在你犯错时挡在你前面，而非推你出去；
6. 我会关注你的身心，而不只是你的KPI；
7. 我会尽我所能为你扫清前路障碍；
8. 我会为你争取资源，而不是分配剩余；
9. 我会看见并感谢你的每一份努力，即使它微不足道。

🌱 这就是我所理解的“领导”：

• 不是高高在上，而是并肩而行
• 不是发号施令，而是激发信任与潜力
• 不是操控人性，而是保护人性在技术浪潮中不被淹没

在WAO，我们不仅要构建一个全球协作的AI知识平台，更要建立一种新的信任文明。

我们不是在管理机器，我们是在赋能人类心智与语言的未来。

我愿以此信，与所有愿意为团队而战的伙伴，携手前行。

这不是一个人的项目，这是属于每一个共同体成员的创世纪。

敬启，
John Chen

Founder, WORD-AIVATAR-OS